谷歌Facebook员工争夺战:创始人亲自出马招安
最新披露的文件显示,谷歌董事长曾要求其创始人亲自出面招募Facebook员工,并实行了一项“反挖角”政策,获得Facebook招聘Offer的员工,可以在一小时内获得谷歌的还价。
苹果、谷歌、英特尔和Adobe等大型科技公司签署了互不挖角协议,联合起来压低员工薪资,这种做法遭到了6.4万名科技企业员工的集体诉讼。Facebook从未参与这些公司的互不挖角协议,它也成为最令谷歌高管担心的挖角公司。上周五美国圣何塞地方法院法官露西·科赫(Lucy Koh)公布的文件揭露了谷歌的部分做法。
在这起诉讼中,原被告双方达成了3.24亿美元的和解协议,但是科赫法官尚未予以批准。最初科技企业员工们要求获得30亿美元赔偿,根据反垄断法规这种赔偿可能会达到三倍。在6月份的一次听证会上,科赫曾对这起和解协议提出质疑,也有一些员工拒绝和解,并聘请了律师反对和解协议。
在周五公布的电子邮件中,两名谷歌董事,英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)和风投资本家约翰·多尔(John Doerr),建议谷歌创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry [...]

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谷歌Facebook员工争夺战:创始人亲自出马招安

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谷歌Facebook员工争夺战:创始人亲自出马招安

最新披露的文件显示,谷歌董事长曾要求其创始人亲自出面招募Facebook员工,并实行了一项“反挖角”政策,获得Facebook招聘Offer的员工,可以在一小时内获得谷歌的还价。

苹果、谷歌、英特尔和Adobe等大型科技公司签署了互不挖角协议,联合起来压低员工薪资,这种做法遭到了6.4万名科技企业员工的集体诉讼。Facebook从未参与这些公司的互不挖角协议,它也成为最令谷歌高管担心的挖角公司。上周五美国圣何塞地方法院法官露西·科赫(Lucy Koh)公布的文件揭露了谷歌的部分做法。

在这起诉讼中,原被告双方达成了3.24亿美元的和解协议,但是科赫法官尚未予以批准。最初科技企业员工们要求获得30亿美元赔偿,根据反垄断法规这种赔偿可能会达到三倍。在6月份的一次听证会上,科赫曾对这起和解协议提出质疑,也有一些员工拒绝和解,并聘请了律师反对和解协议。

在周五公布的电子邮件中,两名谷歌董事,英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)和风投资本家约翰·多尔(John Doerr),建议谷歌创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)亲自出从Facebook招募员工。

“保罗·欧德宁和约翰·多尔问到谁负责针对Facebook员工,”谷歌负责薪资的副总裁普拉萨德·塞蒂(Prasad Setty)在2010年4月19日写道,“他们建议我们由谢尔盖·布林和拉里·佩奇以及其他高管负责,而不是人事部门负责人。”

一位谷歌安全高管对此提出警告。“我不同意派出谢尔盖·布林和拉里·佩奇联络Facebook员工,”谷歌安全运营主管肖农·德甘(Shannon Deegan)回复说,“信息会很快泄露,我相信这肯定不会引起积极反馈。”

此前披露的文件显示,谷歌还对Facebook的挖角做法做出了回应,包括出台一项政策,给已收到Facebook招聘Offer的员工在一小时内提供回价。谷歌高管和时任谷歌CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)在2007年11月发送的一系列电子邮件证实了这种做法。

第一封邮件的发送者是谷歌工程部门经理维杰·吉尔(Vijay Gill),他给谷歌工程业务高管比尔·考兰(Bill Coughran)和人力资源高管伊万·埃尔尼斯特(Ivan Ernest)发邮件称,对于那些收到Facebook招聘Offer的员工,谷歌将提大提高自己的回价,包括一个小时内做出回价。“我对这项政策感到担忧。”吉尔说。

一个小时后,考兰回复说:“似乎执行管理小组(EMG)的讨论被迅速泄露了。”他还将这封邮件抄送给了EMG小组成员。几小时后,施密特做出回复,证实了这项政策的存在,并表达了自己的愤怒。他写道:“我在24小时前才宣布了这项政策,我们应当对这起泄密事件感到羞耻和恶心。”

另外早在2008年3月,谷歌人力资源负责人阿农·格舒里(Arnnon Geshuri)也在电子邮件中表示:“尽管这是一起公开的事件,但我们也曾与Facebook招聘人员进行联系,对他们提出警告。”

谷歌、英特尔、Facebook等均未对此发表评论。

Refer http://www.techweb.com.cn/it/2014-07-15/2056529.shtml

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最新披露的文件显示,谷歌董事长曾要求其创始人亲自出面招募Facebook员工,并实行了一项“反挖角”政策,获得Facebook招聘Offer的员工,可以在一小时内获得谷歌的还价。
苹果、谷歌、英特尔和Adobe等大型科技公司签署了互不挖角协议,联合起来压低员工薪资,这种做法遭到了6.4万名科技企业员工的集体诉讼。Facebook从未参与这些公司的互不挖角协议,它也成为最令谷歌高管担心的挖角公司。上周五美国圣何塞地方法院法官露西·科赫(Lucy Koh)公布的文件揭露了谷歌的部分做法。
在这起诉讼中,原被告双方达成了3.24亿美元的和解协议,但是科赫法官尚未予以批准。最初科技企业员工们要求获得30亿美元赔偿,根据反垄断法规这种赔偿可能会达到三倍。在6月份的一次听证会上,科赫曾对这起和解协议提出质疑,也有一些员工拒绝和解,并聘请了律师反对和解协议。
在周五公布的电子邮件中,两名谷歌董事,英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)和风投资本家约翰·多尔(John Doerr),建议谷歌创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry [...]

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最新披露的文件显示,谷歌董事长曾要求其创始人亲自出面招募Facebook员工,并实行了一项“反挖角”政策,获得Facebook招聘Offer的员工,可以在一小时内获得谷歌的还价。
苹果、谷歌、英特尔和Adobe等大型科技公司签署了互不挖角协议,联合起来压低员工薪资,这种做法遭到了6.4万名科技企业员工的集体诉讼。Facebook从未参与这些公司的互不挖角协议,它也成为最令谷歌高管担心的挖角公司。上周五美国圣何塞地方法院法官露西·科赫(Lucy Koh)公布的文件揭露了谷歌的部分做法。
在这起诉讼中,原被告双方达成了3.24亿美元的和解协议,但是科赫法官尚未予以批准。最初科技企业员工们要求获得30亿美元赔偿,根据反垄断法规这种赔偿可能会达到三倍。在6月份的一次听证会上,科赫曾对这起和解协议提出质疑,也有一些员工拒绝和解,并聘请了律师反对和解协议。
在周五公布的电子邮件中,两名谷歌董事,英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)和风投资本家约翰·多尔(John Doerr),建议谷歌创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry [...]



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